경영 + 경영 조직문화 평가 방식 바꾸니 실적 다투던 경쟁자가 동료 됐다마이크로소프트는 왜 조직 문화를 바꿨을까 ● 신나서 일하게 하라 ● 의욕 충만이 중요 ● 넷플릭스의 ‘규칙 없음’ ● 가라앉던 MS의 반전 불과 10년 전만 해도 젊은 직장인들은 자기개발에 몰두했다. 업무를 더 잘하 wono | discuss | tweet + 경영 인재 훈련 매일매일이 똑같다고?…일이 지겨운 당신에게[김한솔의 경영 전략]조직에서 일 잘한다는 소리를 듣는 사람의 공통점이 있다. ‘어려운 상황’에 항상 존재한다는 것이다. 까다로운 프로젝트의 중심에 그 직원이 있고 어려운 고객사를 상대해야 할 때 전면에 나서 움직인다. 이를 우리는 ‘문 wono | discuss | tweet + 기업 경영 롯데칠성음료 [단독] 클라우드 공장서 처음처럼 만든다... 롯데칠성 이사회, ‘충주 2공장’ 소주 제조업 가결> 충주 2공장은 롯데칠성음료의 ‘아픈 손가락’으로 꼽힌다. 맥주 시장 점유율 15%를 목표로 충북 충주 메가폴리스 내에 총 6000억원을 들여 기존 맥주 공장인 충주 1공장 대비 2배로 큰 충주 2공장을 설립·가동했지만, 지난해 롯데칠성음료의 시장 점유율은 4% 수준에 그쳤다. wono | discuss | tweet
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