인재 + 경영 인재 훈련 매일매일이 똑같다고?…일이 지겨운 당신에게[김한솔의 경영 전략]조직에서 일 잘한다는 소리를 듣는 사람의 공통점이 있다. ‘어려운 상황’에 항상 존재한다는 것이다. 까다로운 프로젝트의 중심에 그 직원이 있고 어려운 고객사를 상대해야 할 때 전면에 나서 움직인다. 이를 우리는 ‘문 wono | discuss | tweet + 사회 인재 트렌드 링크드인 인재 트렌드 보고서 2022 총정리이제는 조직이 변해야 할 때입니다. | 8억 명의 ‘일하는 사람'이 모인 소셜미디어, 링크드인(Linkedin)이 2022년 인재 트렌드 보고서를 냈습니다. 정성, 정량, 행동 데이터와 방대한 정보를 종합해 ‘요즘 구직자'들을 낱낱이 파고들었어요. 지금은 수많은 인재가 파도처럼 거대하게 움직이는 ‘대전환의 시대(Great Reshuffle)’입니다. 팬데믹 이후 세계 40%의 근로자가 이직 및 wono | discuss | tweet
+ 경영 인재 훈련 매일매일이 똑같다고?…일이 지겨운 당신에게[김한솔의 경영 전략]조직에서 일 잘한다는 소리를 듣는 사람의 공통점이 있다. ‘어려운 상황’에 항상 존재한다는 것이다. 까다로운 프로젝트의 중심에 그 직원이 있고 어려운 고객사를 상대해야 할 때 전면에 나서 움직인다. 이를 우리는 ‘문 wono | discuss | tweet
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